Большинство таких сделок связаны с M&A. Поэтому, когда вы видите в сделке институционального или корпоративного инвестора, это открывает для вас возможность ускорить выход по 100x. Наш новый инвестиционный мандат, принятый в мае, говорит о том, что если мы хотим интегрировать компанию в нашу цифровую экосистему МТС, она должна быть крупной. Мамонт с моськой не поженится: крупная корпорация и маленький стартап не создадут синергию. Обычно возникают завышенные ожидания: «ты не сделал», «ресурсов нет», и в итоге все заканчивается неудачей.
Поэтому мы приняли инвестиционную стратегию, ориентированную на бизнес-синергию: мы инвестируем только в компании с выручкой от миллиарда. Готовы вкладывать до 500 миллионов –
cash-in,
cash-out, с предоставлением
опциона call. Хотя не всегда хочется, иногда опционы
call+
put — это ключ к вашему выходу. В этом направлении мы активно работаем.
Почему так произошло? Рынок так сказал: «Ребята, если вы инвестируете, я хочу чтобы меня выкупили на горизонте хотя бы года-двух, я готов к сотрудничеству и к какому-то механизму
ratchet в зависимости от операционных результатов, но дайте мне контроль возможности выхода из бизнеса».
Вторая история: стало понятно, что хороших проектов на рынке мало, и сейчас реально наблюдается кризис пайплайна. Мы начали снижать стадию и входить в сделки вместе с синдикатами, бизнес-клубами и ранними фондами. Для меня это политика эксперимента: я рискую 20-30-50 миллионами рублей, делая ставку на одну компанию — классический подход
"spray and pray". Я не жду синергий или того, что смогу потом купить компанию. Для меня это эксперимент – классический венчур, которым мы как корпорация никогда раньше не занимались. Ранее мы всегда искали зачем нам это нужно, как это пристроить и как заработать.
Сейчас мы начали работать на ранних стадиях, и это интересная гибридная модель. Я не знаю на рынке подобных моделей, когда ты работаешь с одной стороны в крупных сделках, как в private equity, а с другой сеешь на более ранних стадиях. И M&A естественно.
Мы давно на рынке, посмотрели много проектов и уже проинвестировали значительную сумму. Важно, что наша политика экспериментов и изменения подходов очень динамична. Классический фонд с инвестиционным мандатом на 3-4-5 лет, когда мы сеем, а потом жнем, сейчас не работает на российском рынке. Инвестиционную стратегию нужно пересматривать быстро и регулярно, и мы это сделали. У нас накопилась большая экспертиза, нас знают на рынке, и к нам приходят проекты.
Что касается корпоративного майндсета: раньше мы всегда считали, что всё должно принадлежать нам. Но это не так. У нас есть хороший кейс: когда мы приобрели Юрент, мы сначала вошли на 20%, посмотрели, начали синергировать и поняли, как это работает. После этого, осознав, как всё функционирует, мы выкупили компанию.
Есть ряд сделок, которые M&A плюс венчур уже сделали. Это куски наших бизнесов, которыми мы прирастаем неорганически: какие-то бизнесы были созданы, например entertainment, за счет неорганики. То есть, купили Ticketland, Ponominalu, сейчас купили TicketsCloud (этот бизнес выстроен на стартапе, где CEO тоже стартап-предприниматель). Какие-то бизнесы родились изнутри, например, Маркетолог – это большой актив, десятки млрд выручки и потенциальный единорог уже для IPO. Какие-то активы более инфраструктурные, поэтому мы, как корпорация на российском рынке, очень активны. У нас есть интерес к «игре в венчур» – если не заниматься посевом и не «удобрять почву», то ничего не вырастет. А поскольку мы очень долгосрочно смотрящие и сильно упорно стоящие в бизнес-среде, нам важно смотреть чуть-чуть дальше за горизонт, чем просто «рубль вложил, пять вынул», поэтому у нас стратегия долгосрочного инвестирования.